“Akta Kerja 1955 dan Kuasai Ilmu Overtime,” adalah sebuah program latihan padat yang direka khas untuk membantu PENGAMAL SUMBER MANUSIA DAN PENGURUS PEKERJA untuk memahami peruntukan-peruntukan penting dalam Akta Kerja 1955 serta menguasai ilmu overtime. Kursus ini bertujuan untuk memberikan panduan yang jelas tentang hak dan tanggungjawab pekerja serta majikan, khususnya berkaitan dengan peruntukan-peruntukan penting dalam Akta Kerja 1955.
Melalui sesi interaktif, kajian kes, dan latihan praktikal, peserta akan mendalami aspek-aspek penting dalam pengurusan pekerja yang selaras dengan undang-undang buruh Malaysia. Kursus ini bukan sahaja membantu dalam meningkatkan pengetahuan undang-undang pekerja, tetapi secara tidak langsung jugaa memupuk persekitaran kerja yang adil dan produktif. Mari sertai kami dalam usaha memperkukuh kefahaman anda mengenai Akta Kerja 1955 dan pengurusan overtime yang berkesan.
TENTATIF PROGRAM
DAY 1
DAY 2
FASA 1
- Jadual Pertama – Siapakah Yang Dilindungi?
- Tafsiran
- Keesahan Mana-mana Terma atau Syarat Perkhidmatan Yang Lebih Memberi Faedah
- Kontrak dan Penamatan Kontrak
- Upah dan Pembayaran Upah
- Potongan-potongan Sah
- Cuti Bersalin
- Elaun Bersalin
FASA 3
- Hari Rehat
- Hari Kelepasan
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
FASA 4
- Faedah-faedah Penamatan
- Aturan Kerja Fleksibel
- Gangguan Seksual
- Buruh Paksa
FASA 5
- Waktu Kerja Biasa
- Waktu Kerja Shif
- Had waktu kerja biasa
- Maksud waktu kelapangan
FASA 6
- Formula Kadar Upah Biasa (ORP)
- Formula Kadar Upah Sejam
- Kadar Bayaran Kerja Lebih Masa
- Kadar Bayaran Kerja Pada Hari Cuti Rehat dan Cuti Umum
FASA 7
- Pekerja Yang Layak Bayaran Kerja Lebih Masa
- Pekerja Yang Layak Bayaran Kerja Hari Rehat dan Hari Kelepasan
- Pengiraan Kerja Lebih Masa
FASA 8
- Asas pengiraan bayaran kerja selain dari waktu kerja biasa
- Situasi-situasi Majikan boleh mengkehendakkan Pekerja untuk kerja lebih masa
