Akta Kerja 1955 memperuntukkan hak-hak yang sangat istimewa kepada Pekerja Wanita yang bersalin. Sayangnya, ramai Pekerja malahan Majikan/HR yang tidak tahu akan hakikat ini. Terdapat banyak kes di mana Pekerja Wanita dinafikan hak ketika bersalin dan ianya berlaku tanpa Pekerja Wanita itu sendiri sedari. Dalam Webinar ini, isu Cuti dan Elaun Bersalin akan dikupas dengan lebih terperinci dalam meningkatkan kesedaran Pekerja Wanita dan Majikan/HR akan hak-hak semua pihak.

Cuba Jawab Soalan-Soalan Ini

  • Adakah Pekerja Wanita dalam tempoh percubaan (probation) layak mendapat Cuti dan Elaun Bersalin?
  • Boleh kah Pekerja Wanita berhenti kerja dalam waktu Cuti Bersalin?
  • Adakah Pekerja Wanita yang dibuang kerja masih layak Elaun Bersalin?
  • Jika kandungan mati ketika 8 bulan, adakah Pekerja Wanita diberi Cuti Bersalin atau Cuti Hospitalisasi?
Daftar Sekarang

Kalau anda TIDAK TAHU atau TIDAK PASTI dengan jawapan pada persoalan di atas, jangan buang masa dan DAFTAR SEKARANG

Daftar Sekarang