Program ini bertujuan memberikan pemahaman asas tentang proses pengiraan gaji dan upah pekerja, sambil menekankan pematuhan terhadap undang-undang buruh dan undang-undang lain yang berkaitan. Peserta akan dibimbing untuk melalui langkah-langkah penting dalam pengiraan gaji, mengajar teknik pematuhan yang diperlukan, dan membantu untuk memahami kesan terkini terhadap pindaan Akta Kerja 1955. Dengan pengetahuan ini, anda akan dapat menguruskan gaji dengan yakin, menjaga pematuhan terhadap undang-undang, dan mengoptimalkan proses pengurusan sumber manusia dalam organisasi anda. Mari bersama-sama menjelajahi dunia yang kompleks namun penting ini.

DAFTAR SEKARANG

OBJEKTIF

  • Memahami dan mampu mengendalikan pengiraan gaji dengan betul, termasuk pemotongan cukai pendapatan dan komponen-komponen gaji yang lain
  • Memberi pendedahan pada perubahan-perubahan terkini dalam Akta Kerja 1955 bagi menjalankan pengurusan gaji dengan baik serta pematuhan yang tepat.
  • Memberikan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk mengoptimumkan proses pengurusan sumber manusia dalam organisasi melalui pengurusan gaji yang berkesan.
  • Memberikan peluang kepada peserta untuk berinteraksi dengan rakan-rakan industri, membolehkan mereka berkongsi pengalaman dan pengetahuan, serta membina rangkaian profesional.
DAFTAR SEKARANG

HARI PERTAMA

Bahagian 1: Definisi

  • Definisi upah dibawah Akta Kerja 1955 dan akta-akta lain (KWSP, PERKESO)
  • Apa yang dimaksudkan dengan Kadar Upah biasa (ORP)
  • Jenis-jenis ganjaran seperti elaun, insentif, faedah dan pampasan
  • Perintah Gaji Minimum 2022

Bahagian 2: Pembayaran Gaji

  • Tempoh penggajian
  • Kontrak perkhidmatan
  • Syarat-syarat pembayaran gaji
  • Pengiraan gaji tidak lengkap

Bahagian 3: Pembayaran Gaji (Bersambung)

  • Masa dan Jenis pembayaran
  • Pendahuluan dan pemotongan
  • Perjanjian Bersama

Bahagian 4: Pengiraan Gaji

  • Perbezaan antara gaji bulan dan hari
  • Pekerja Tetap dan kontrak
  • Definisi hari rehat, cuti umum dan hari tidak bekerja

HARI KEDUA

Bahagian 5: Pengiraan Gaji (Bersambung)

  • Kelayakan cuti tahun, cuti sakit dan cuti sakit hospital
  • Pemotongan gaji untuk cuti tanpa gaji
  • Pengiraan kerja lebih masa

Bahagian 6: Jenis-jenis Bayaran

  • Bayaran disebabkan pemberhentian
  • Pengiraan gaji bagi ganti notis
  • Faedah Penamatan
  • Jenis-jenis Bonus dan kenaikan gaji

Bahagian 7: Pemotongan Gaji Mengikut Undang-Undang

  • Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP)
  • PERKESO
  • Kadar sumbangan
  • Pencarum yang layak dan wajib
  • Cukai pendapatan

Bahagian 8: Rekod dan Laporan

  • Penyata Gaji dan rekod Gaji
  • Pemeriksaan Jabatan Tenaga Kerja
  • Laporan gaji bulanan
DAFTAR SEKARANG